Quando a gente fala de direito trabalhista, todo cuidado é pouco. Afinal, estamos mexendo com situações complicadas, como demissões, assédio no trabalho e disputas de salários. A sua landing page precisa mostrar que quem chegou até ali está no lugar certo, e que você é a pessoa ideal pra resolver o que parece impossível.
Vamos ver como criar uma página que realmente funcione, sem complicação, com uma estrutura que te ajude a conectar com quem precisa dos seus serviços.
1. O Cabeçalho: Primeira Impressão é a Que Fica
O primeiro impacto acontece logo no cabeçalho. Ele precisa ser direto, mas acolhedor.
- Título Claro e Conciso: Algo como “Defenda Seus Direitos: Advocacia Trabalhista com Dedicação e Expertise”.
- Subtítulo que Complementa: “Enfrentando problemas no trabalho? Vamos te ajudar com demissões, assédio, salários e muito mais.”
- Chamada para Ação (CTA): Seja direto. “Fale conosco agora pelo WhatsApp” – simples e sem rodeios. Quem precisa de ajuda quer solução rápida.
2. Sobre Você: Confiança é Tudo
Na seção “Sobre”, seja genuíno. Nada de títulos pomposos ou jargões jurídicos. Mostre que você é gente como a gente.
- Foto Profissional, mas Humana: Esqueça a gravata apertada. Use uma foto que passe confiança e simpatia.
- História que Conecta: Conte um pouco da sua trajetória. “Com X anos de experiência em direito trabalhista, entendo os desafios que você está enfrentando. Meu compromisso é oferecer um atendimento humano, claro e transparente.”
3. Seus Serviços: Clareza é Essencial
Fale dos seus serviços de forma direta. As pessoas querem saber como você pode ajudá-las, sem enrolação.
- Demissões: Explique o processo de forma simples. “Ser demitido pode ser estressante, mas com a orientação certa, você pode proteger seus direitos.”
- Assédio no Trabalho: Mostre seu compromisso com a justiça. “O assédio no trabalho é um problema sério, e estamos aqui para lutar por você.”
- Disputas de Salários e Outros: Resuma seus serviços de forma clara. “Questões salariais, horas extras, condições de trabalho – estamos aqui para garantir que seus direitos sejam respeitados.”
4. Depoimentos: A Voz de Quem Passou Por Isso
Depoimentos autênticos são fundamentais. Eles devem ser verdadeiros e, se possível, incluir a foto do cliente (com autorização, claro).
- Exemplo de Depoimento: “Estava enfrentando problemas com meu salário, mas o [Nome do Advogado] me ajudou a resolver tudo com clareza e eficiência. Recomendo!”
5. Chamada para Ação (Novamente!): Agora é a Hora de Conversar
Depois que o visitante entender quem você é e o que faz, o próximo passo é entrar em contato. Facilite esse processo.
- Botão Visível: “Clique aqui e fale diretamente conosco no WhatsApp.” Sem complicações, a comunicação deve ser imediata.
6. O Rodapé: Onde a Confiança Vai Até o Fim
No rodapé, inclua informações práticas e essenciais:
- Telefone: O número do escritório, para quem preferir ligar.
- Localização: Seu endereço, para quem quiser uma consulta pessoal.
- Redes Sociais: Links para seu LinkedIn ou Instagram, mostrando mais da sua trajetória profissional. Mantenha o foco na ajuda, não na autopromoção.
Com essa estrutura, sua landing page de direito trabalhista estará preparada para transformar visitantes em clientes, mostrando seu profissionalismo e dedicação desde o primeiro momento.
